企業成長のパートナー、 国際人材の最適なマッチングを実現。
A partner for corporate growth,
we provide optimal matching with international talent.
外国人特化型有料人材紹介｜外国人採用各種支援
私達の
使命
MISSION
私たちのミッションは、企業様に優秀な外国人材を紹介し、持続的な成長と多様性を実現するお手伝いをすることです。
弊社は特に、日本国内の様々な業界で求められる人材の育成に力を入れています。
グローバル化が進む現代社会において、日本企業は多様な人材を活用することが求められています。私たちは、優秀な外国人材を日本企業と結びつけることで、持続可能な成長と国際競争力の向上を支援します。
サービスの
特徴
SERVICE
1 優秀な外国人材に特化
私たちは、各国からの優秀な外国人材を厳選し、企業様のニーズに合わせた最適な人材をご紹介します。豊富な経験と専門知識を持つ人材が、日本のビジネス環境で最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
2 入社前の基礎教育
弊社では、人材が企業での就労を開始する前に、日本の文化やビジネスマナー、職場での基本的なルールをしっかりと学ぶ機会を提供しています。これにより、スムーズな就労開始を実現し、長期的な活躍をサポートします。
3 温泉旅館での経験を活かした教育プログラム
弊社は元々温泉旅館を経営しており、その経験を活かして、女将が直接基礎教育を行っています。日本独自の「おもてなし」の心を理解し、細やかな配慮をもったコミュニケーション能力を養うことができます。この特別なプログラムにより、外国人材が日本の企業文化に迅速に適応し、即戦力として活躍できる体制を整え
私達の
強み
STRENGTH
研修施設
採用
プロセス
PROCESS
ご相談・ヒアリング
企業様のニーズをしっかりと把握するため、詳細なヒアリングを行います。どのようなスキルや経験を持った人材が必要か、将来のビジョンに合わせた最適な候補者をご提案します。
候補者の選定
世界中の人材ネットワークから、企業様にぴったりの人材を厳選します。スキルだけでなく、文化的なフィット感も重視して選定します。
面接・選考
オンライン面接や対面面接を通じて、候補者の能力や人柄を直接確認していただけます。企業様のフィードバックに基づき、最終的なマッチングを行います。
基礎教育
弊社は元々温泉旅館を経営しており、その経験を活かして、女将が直接基礎教育を行っています。日本独自の「おもてなし」の心を理解し、細やかな配慮をもったコミュニケーション能力を養うことができます。この特別なプログラムにより、外国人材が日本の企業文化に迅速に適応し、即戦力として活躍できる体制を整え
就労開始・フォローアップ
外国人材が就労を開始した後も、弊社は定期的にフォローアップを行い、長期的な成功を支援します。
よくある
質問
FAQ
Q 外国人材の採用にはどのくらいの期間がかかりますか？
A 採用プロセスは、ヒアリングから就労開始まで平均で3ヶ月程度です。ただし、企業様のニーズや求めるスキルにより異なる場合があります。
Q 採用後のフォローアップはどのように行いますか？
A 弊社では、定期的に外国人材と連絡を取り、就労環境や適応状況について確認します。必要に応じて追加のサポートも提供いたします。
Q 基礎教育はどのような内容ですか？
A 基礎教育では、日本語の学習、日本のビジネスマナー、業務に必要なスキル研修など、幅広いトレーニングを行います。旅館での経験を活かし、文化理解も深めます。
活用をご検討されている方へ
Consider introduction